Post-Merger-Integration

Erfolgreiche Post-Merger-Integration für KMUs: Herausforderungen meistern, Chancen nutzen

Die Vorfreude auf das Closing ist sowohl beim ehemaligen Eigentümer wie auch beim neuen Inhaber gross. Auf dieses gemeinsame Ziel wird hingearbeitet und der Weg scheint klar und vielversprechend. Umso erstaunlicher ist es, dass dabei oftmals eine der wichtigsten Phasen vergessen geht: Die Integration des Unternehmens in neue Strukturen. Diese kritische Phase bildet den Grundstein für den langfristigen Erfolg des Zusammenschlusses und sollte daher mit Sorgfalt und Aufmerksamkeit angegangen werden.

Stellenwert der Unternehmenskultur bei einer Nachfolgeregelung

Einfluss der Unternehmenskultur bei Nachfolgeregelungen

Erfolgt die Nachfolgeregelung durch einen strategischen Käufer, kann es zu grossen Umwälzungen in der Unternehmenskultur kommen. Doch was bedeutet dies für die Integration nach der erfolgreichen Transaktion und wie kann damit umgegangen werden?

Virtueller Datenraum zur Effizienzsteigerung in der Due Diligence

Virtueller Datenraum zur Effizienzsteigerung in der Due Diligence

Bei der Due Diligence werden sensible Informationen weitergegeben. Als Verkäufer ist es deshalb höchst prioritär, die Vertraulichkeit sowie die Kontrolle zu gewährleisten. Ein virtueller Datenraum kann hier Abhilfe schaffen. Doch wie funktioniert das und was ist zu beachten?

Nachfolgelösung: No Deal

Gründe fürs Scheitern der Nachfolgelösung in letzter Minute

Kaum etwas ist für einen Unternehmer frustrierender als das Scheitern einer bereits fast abgeschlossenen Nachfolgelösung. Nicht nur wurden bereits wertvolle Ressourcen in den Transaktionsprozess investiert, manchmal wurden auch vielversprechende alternative Optionen verworfen. Dementsprechend sollte folgender Frage einen hohen Stellenwert bei der Unternehmensnachfolge zukommen: Wie schaffe ich die bestmögliche Transaktionssicherheit?

Firmenübernahme als Strategie zur Überwindung des Fachkräftemangels

Firmenübernahme als Strategie zur Überwindung des Fachkräftemangels

Der steigende Fachkräftemangel stellt Unternehmen vor die Herausforderung, hochqualifizierte Arbeitskräfte zu gewinnen und langfristig an sich zu binden. In diesem Kontext wird aber auch die Firmenübernahme als eine bedeutende strategische Massnahme immer wichtiger. Doch was sind genau die Vorteile und worauf muss geachtet werden?

FAQ Nachfolgeregelung

FAQ Nachfolgeregelung

Bei der Nachfolgeregelung bestehen viele Unsicherheiten und Fragen. Je eher mit diesen ausgeräumt bzw. beantwortet werden, desto zielführender und sicherer kann man sich der Firmentransaktion widmen.

Übernahmeholding

Übernahmeholding – Vorteile und Risiken

Die meisten Unternehmenskäufer können oder wollen den gesamten Kaufpreis nicht ausschliesslich mit Eigenkapital bezahlen. Dementsprechend bietet sich eine externe Finanzierung an. Der Ruf nach einem Bankkredit kommt da schnell auf. Doch warum empfiehlt die Bank oft die Gründung einer Übernahmeholding? Wo liegen bei einem solchen Konstrukt die Vorteile aber auch die Risiken?

Methoden der Unternehmensbewertung

Methoden der Unternehmensbewertung

Eine Unternehmensbewertung kann ein anspruchsvolles Unterfangen darstellen. Nicht nur braucht es die theoretischen Kenntnisse der klassischen Bewertungstheorien, sondern es erfordert auch ein praktisches Verständnis dieser.

Lückenlose Übertragung von Unternehmensanteilen

Lückenlose Übertragung von Unternehmensanteilen

Die lückenlose Übertragung von Unternehmensanteilen spielt bei Unternehmensaktionen eine entscheidende Rolle. Fehler oder Lücken in diesem Prozess können zu Unsicherheiten führen und den Verkauf verzögern. Deshalb ist es wichtig, sich den rechtlichen Aspekten und Anforderungen im Vorhinein bewusst zu sein und diese zu überprüfen.

Weiterbeschäftigung im Unternehmen nach dem Firmenverkauf

Weiterbeschäftigung im Unternehmen nach dem Firmenverkauf

Beim Firmenverkauf besteht die Möglichkeit, dass der Verkäufer nach der Transaktion im Unternehmen verbleibt. Dabei kann es nahe liegen, Lohnbestandteile im Verkaufspreis abzubilden, um Steuern zu sparen. Doch dieser Praktik wurde ein Riegel vorgeschoben. Dementsprechend ist es wichtig zu wissen, wie die Nachfolgeregelung bei einer Weiterbeschäftigung strukturiert sein darf.

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